GENSEN
従業員の可能性を広げ、価値を最大化する従業員育成プログラム
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なぜ河合電器製 作所は
GENSENをおこなうのですか?
A:仕事がたのしいものだということに気づくことができる人を増やしたいのです。
みなさんは仕事をどう定義していますか?
多くの方は「仕事=労働・義務(やらなければいけないこと)」と考えておられるのでは
ないでしょうか?
生活のために仕事をする。とても大切なことですね。
生きていくために、お金は必要ですし、お金がなければ、衣食住も満たされません。
けれど、私たちは仕事を単なる労働と割り切ってしまうのはもったいないと考えています。
労働(義務)と仕事の違いは職種ではなく、あなたご自身が「労働」か「仕事」かを決めています。
仕事の語源は、人に仕える=誰かの役に立ち、喜んでもらうということです。
私たち人間は人の間で生きていく社会的生き物ですから、他人との関わりがかかせません。
仕事をするということは人と関わりながら誰かの笑顔を作ること=喜びなのではないでしょうか。
誰かの幸せや笑顔のために行うからこそ仕事は本来たのしいものであり、
誰かに喜んでもらえることは「あなたが生まれてくれてよかった」というお墨付きにもなるからです。
自分の喜び、お客様の喜び、仲間の喜び・・・
仕事にはつらいことやつまらないこと、厳しい面もありますが、それは一面にすぎません。
同じ場所で時を重ねる仲間とともに、なにかを達成する、乗り越えていく、
成長していく過程は言葉で言い表せない喜びに繋がっていく導線です。
ただ、その手前で「仕事はお金を得る手段、義務」と決めてしまうと、
喜びやたのしさの火種が小さくなって感覚が鈍ってしまう性質が人間にはあるのです。
GENSENはその導線の感度を増し、光らせていくことを目標としています。
自分の内側から溢れる喜びで満たされ、仕事に“夢中”になれることを気づく人が
一人でも増えることを願っています。
人材育成に悩む(製造業)の中小企業経営者さまとマネジメント層のみなさまに向けて
U-WILLは製造業であり、QCD(ちゃんとする)が大切な仕事を
しています。”ちゃんとする”が大切な業界にいながら、「製造業をもっとおもしろく!」のビジョンを掲げ、
仕事のおもしろさを伝えていこうと考えています。
人材育成に悩む経営者さまは多いと思います。経営者さまの悩みの大部分は人材育成かもしれません。人材育成には今いる人が育つこと、育つ人が入社すること(採用)が大きなポイントです。
人を育てるではなく、人が育つ組織を一緒につくっていきませんか?

サービスコンテンツ
河合電器製作所は長年の経験を通じて、成功事例と失敗事例を経営者様や人材育成にかかわる皆様に共有し、学びを深めています。
従業員一人ひとりが成長できる環境を提供し、チーム全体のスキル向上を目指しています。ぜひ、御社の人材育成にお役立てください。


